勞動基準法第23條第1項有規定，工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。所以依此規定，公司在發放薪水的時候，應該順帶提供薪資單（薪資明細表）給員工，如果公司為提供的話，可以依此規定向公司請求發給薪資單。